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前五月化工:高學歷人才稀缺 環保職位走俏

發布時間: 2014-07-29      來源:慧聰化工網      閱讀次數:4569

    慧聰化工網訊:化工行業作為環保敏感行業,在年初就面臨著種種考驗。在4月通過的《環保法修訂案》中又對化工行業造成了不小的沖擊。這也迫使整個化工行業積極朝綠色方向發展。環保涂料、無染纖維、甲醇汽車、綠色塑料包裝、清潔煤技術。隨著探索不斷深入,新材料和新工藝層出不窮。行業的轉型升級離不開人才的助推。

    據英才網聯旗下化工英才網數據顯示,1-5月份,化工行業人才需求與去年同期相比上漲了32%。企業對人才的需求量每月均有小幅上漲,漲幅比例在1%-2.4%之間。人才供給量每月之間基本持平。總體來看,化工行業人才供不應求。

    高學歷人才匱乏

    日前化工英才網發布的人才指數報告顯示,1-5月份,1-3年工作經驗的求職者占比18%,3-5年工作經驗的占比14%,5-8年占比15%,8年以上老員工占比26%。從數據上看,5年以上的老員工超過四成,說明經驗豐富的員工流動較大,需要企業引起重視。在職稱方面,有職稱的占55%,超過半數。初、中、高級占比分別為20%、27%、8%,中高級人員占比為35%,相對于其他行業而言,屬較高水平。

    二線城市人才需求趕超一線城市    

前五月化工:高學歷人才稀缺 環保職位走俏

前五月化工:高學歷人才稀缺 環保職位走俏

    華東地區尤其是浙江和江蘇地區是化工企業集中的區域。據化工英才網數據顯示,1-5月江蘇、浙江人才需求量與去年同期相比漲幅接近四成,超過一線城市。就人才供給量而言,今年前五月,一線城市與去年同期相比降幅在8%-11%之間。二線城市與去年同期相比基本持平。

    在年初,由工業和信息化部發布的《關于石化和化學工業節能減排的指導意見》中提出,到2017年年底,全行業化學需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物排放量分別減少8%、8%、10%和10%,廢水實現全部處理并穩定達標排放,水的重復利用率提高到93%以上等要求。

    英才網聯招聘專家指出,除了上述發布的意見外,陸續出臺的各行業準入條件,也使得化工行業的轉型迫在眉睫。這也需要人才與之相匹配才能協調發展。二線城市,尤其是化工企業集中的區域,對人才的需求還會集中,區域化更加明顯。

    環保類職位成亮點

    據化工英才網數據顯示,主操/副操/操作員、設備工程師、環保工程師、安全/健康/環境HSE、研發工程師、給排水工程師、水質分析人員和固廢技術工程師成為了今年前五月企業招聘熱門職位。從個人求職熱門職位上看,除了上述企業熱招職位外,技術員/技術支持工程師、工藝設計、生產經理/生產主管也是眾多求職者的意向職位。

    在1-5月中,企業熱招職位每月基本呈現上升趨勢,平均保持在2%左右。而個人求職熱門職位則出現了總體小幅下降的趨勢,降幅在3%-5%之間。

    英才網聯招聘專家分析,從數據上看,企業用人需求和個人求職意向基本保持一致。人才處于供不應求的狀態。環保類職位的搶眼也是必然趨勢所致,與市場環境和社會環境相適應才能更好的發展,而這類人才也是企業迫切需要的。在薪資方面,一線城市,有3-5年工作經驗的應用型環保人才年薪在8-11萬元左右。浙江、江蘇地區中高端環保人才月薪在6000元起,年薪在7-10萬元左右。

責任編輯:安朋偉

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